企业“微顾问”
HR从业者，你们准备好了吗？
-你还在为35/45岁职业瓶颈而焦虑吗？
-你还在为继续企业任职还是创业而烦恼吗？
-你愿意用自己丰富的专业经验去帮助他人、创造价值吗？
-你希望用自己的智慧和努力提高中国企业专业化程度吗？
“微顾问”是什么？
- 由专业人士组成的企业人力资源管理专业智库/外脑；
- 为成长型企业提供的轻量化顾问咨询和服务平台；
- 一站派驻、链接专业顾问和需求客户的整合系统；
- 助力HR资深从业者打造IP、实现自我价值的新机遇。
您能得到：
- 拓宽个人职业空间，摆脱“35/45岁危机”；
- 发挥多年累积的经验与智慧，助力客户企业解决人力资源问题；
- 增加和建立新的收入来源；
- 建立个人品牌，更好的实现自我价值。
希望您：
- HR相关从业经历15年以上，其中至少5年以上管理经验；
- 至少精通六大模块/HRBP/OD/HRIS等两个以上方向专业知识和经验；两种以上企业性质从业经历；两种以上大行业从业经历；有甲乙两方从业经历优先；
- 年龄、性别、工作地点不限；职业身份为自由顾问优先，或每周可保证10小时以上自由工作时间。
下一步需要您做什么：
- 慎重考虑是否参与本项目；
- 确定意向后添加工作人员进一步沟通并填写申请表格；
- 通过专家委员会专业及资质评审；
- 参加岗前培训及考试；
- 成为“微顾问”特聘专家；
- 接受HRC社群平台项目派单；
- 完成项目并获得报酬。
