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企业“微顾问”

HR从业者,你们准备好了吗?

-你还在为35/45岁职业瓶颈而焦虑吗?
-你还在为继续企业任职还是创业而烦恼吗?
-你愿意用自己丰富的专业经验去帮助他人、创造价值吗?
-你希望用自己的智慧和努力提高中国企业专业化程度吗?

“微顾问”是什么?

  • 由专业人士组成的企业人力资源管理专业智库/外脑;
  • 为成长型企业提供的轻量化顾问咨询和服务平台;
  • 一站派驻、链接专业顾问和需求客户的整合系统;
  • 助力HR资深从业者打造IP、实现自我价值的新机遇。

您能得到:

  • 拓宽个人职业空间,摆脱“35/45岁危机”;
  • 发挥多年累积的经验与智慧,助力客户企业解决人力资源问题;
  • 增加和建立新的收入来源;
  • 建立个人品牌,更好的实现自我价值。

希望您:

  • HR相关从业经历15年以上,其中至少5年以上管理经验;
  • 至少精通六大模块/HRBP/OD/HRIS等两个以上方向专业知识和经验;两种以上企业性质从业经历;两种以上大行业从业经历;有甲乙两方从业经历优先;
  • 年龄、性别、工作地点不限;职业身份为自由顾问优先,或每周可保证10小时以上自由工作时间。

下一步需要您做什么:

  1. 慎重考虑是否参与本项目;
  2. 确定意向后添加工作人员进一步沟通并填写申请表格;
  3. 通过专家委员会专业及资质评审;
  4. 参加岗前培训及考试;
  5. 成为“微顾问”特聘专家;
  6. 接受HRC社群平台项目派单;
  7. 完成项目并获得报酬。

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